Az új év nem csak egy új évtized kezdetét, de számos változást is hoz cége számára Németországban. Összeszedtük ABC sorrendben a legfontosabb jogszabály-változásokat, melyeket minden németországi cégvezetőnek ismernie kell.


Áfa-bevallások gyakorisága

Az induló cégeknek korábban az indulást követő első két évben havi rendszerességgel kellett áfa-bevallást leadniuk a helyi adóhivatalnak. Ez 2020. január 1-jétől lecsökken negyedéves szintre. Szükséges feltétel, hogy a cég éves áfa-fizetése előreláthatóan nem haladja meg a 7.500 EUR-t. Ez 19%-os áfával számolva egy 39.473,68 EUR alatti bruttó árbevételt feltételez.


A1-es kiküldetés (A1-Bescheinigung)

2020. január 1-jétől két fontos változás is bevezetésre került az A1-es kiküldetéssel (németül: A1-Bescheinigung) dolgozók tekintetében. Az egyik ilyen, hogy az újévtől kezdve a munkavállaló lakóországának megadása kötelező lesz a kérvény beadásakor, míg a másik egy jó hír a cégek számára: a németországi hivatal küld az itt bejelentő vállalkozásoknak egy visszaigazolást arról, hogy a kérvény beérkezett hozzájuk.


Feketemunka

A feketemunka, adócsalás és szociális járulékok csalása ellen Németország ismét szigorítást vezetett be. Mostantól nem csak a tényleges munka elvégzése során beszélhetünk feketemunkáról, hanem már akkor is, ha egy be nem jelentett feketén alkalmazott személy egy munkát előkészít (pl. egy építkezésen kipakolja a szerszámokat a furgonból).


Kisadózói státusz és áfa-mentesség

Hosszú éveken keresztül áfa-mentességet egy kisvállalkozó akkor kérhetett Németországban, ha éves bevétele 17.500 EUR alatt maradt. Ez a határérték 2020-tól felemelésre került. Mostantól az áfa-mentesség akkor kérhető, ha az előző évben elért bevétel nem haladta meg a 22.000 EUR-t és az aktuális üzleti év bevétele előreláthatóan 50.000 EUR alatt marad majd.


Minimálbér

A minimális órabér Németországban ismét megemelésre került és 2020. január 1-től 9,35 EUR / óra. Fix havi munkabérrel rendelkező alkalmazottak esetében célszerű a órabért ismét átszámolni; és azt szükség esetén megemelni.




A cikk szerzője Tomasz Kristóf, többszörös vállalkozó, a Tomasz Consulting GmbH és a GmbH-UG.com alapítója és vezető tanácsadója.