Az első és legfontosabb kérdés eldönteni, hogy németországi vállalkozása munkaerő kölcsönzéssel vagy pedig munkaerő közvetítéssel foglalkozik majd. A munkaerő közvetítéssorán a kiközvetített munkaerő nem az Ön cége alkalmazásában áll majd. Cége egyszeri juttatásban részesül, ha egy munkaszerződés létrejön az Ön által javasolt munkás és az őt alkalmazni kívánó cég között. Jó hír, hogy ez a tevékenység nem engedélyköteles. Annak végzéséhez elegendő egy céget alapítania és a sikeres alapítást követően elindíthatja munkaerő közvetítő vállalkozását.
A munkaerő közvetítéssel szemben áll a munkaerő kölcsönzés. Mint, ahogy a neve is mutatja, itt az Ön cége az alkalmazottakat csak "bérbe adja", azaz kikölcsönzi más cégeknek. Ennél a tevékenységnél a munkaerő mindvégig az Ön cége alkalmazásában áll majd és Önnek kell gondoskodnia róla, hogy az alkalmazottaknak mindig legyen munkája. Mivel ez a tevékenység nagyobb felelősséggel jár, mint az egyszerű munkaerő közvetítés, így a vállalkozás indításához egy engedélyt kell beszereznie.
Szeretne többet megtudni az engedély megszerzésének menetéről, feltételeiről és annak anyagi vonzatáról, akkor javasoljuk első konzultációnkat. A konzultáción részt vehet az interneten keresztül online vagy nürnbergi irodánkban személyesen is. Amennyiben pedig a cégalapítással minket bíz meg, úgy az első konzultáció árát megbízásunk végösszegéből jóváírjuk Önnek.
